अनुसंधान और प्रशिक्षण

प्रशिक्षण, निश्चित उद्देश्य हेतु लोगों के ज्ञान एवं कौशल को बढ़ाने के लिए एक संगठित गतिविधि है। प्रशिक्षित कार्मिक किसी भी संगठन की मूल्यवान संपत्ति होते हैं और इसकी प्रगति एवं स्थिरता के लिए जिम्मेदार होते हैं। विद्युत अधिनियम, 2003 में यह प्रावधान है कि केंद्रीय विद्युत प्राधिकरण विद्युत उद्योगों से जुड़े कार्मिकों के कौशल को आगे बढ़ाने के उपायों को बढ़ावा देने तथा विद्युत के उत्पादन, पारेषण, वितरण एवं प्रशिक्षण को प्रभावित करने वाले मामलों में अनुसंधान को प्रोत्साहित करने के साथ-साथ केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित या निर्देशित कार्यों एवं कर्तव्यों का पालन करेगा।

विद्युत क्षेत्र के लिए एक राष्ट्रीय प्रशिक्षण नीति तैयार की गई है। नीति की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:

प्रशिक्षण, निश्चित उद्देश्य हेतु लोगों के ज्ञान एवं कौशल को बढ़ाने के लिए एक संगठित गतिविधि है। प्रशिक्षित कार्मिक किसी भी संगठन की मूल्यवान संपत्ति होते हैं और इसकी प्रगति एवं स्थिरता के लिए जिम्मेदार होते हैं। विद्युत अधिनियम, 2003 में यह प्रावधान है कि केंद्रीय विद्युत प्राधिकरण विद्युत उद्योगों से जुड़े कार्मिकों के कौशल को आगे बढ़ाने के उपायों को बढ़ावा देने तथा विद्युत के उत्पादन, पारेषण, वितरण एवं प्रशिक्षण को डैशबोर्ड की मुख्य विशेषताएं प्रभावित करने वाले मामलों में अनुसंधान को प्रोत्साहित करने के साथ-साथ केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित या निर्देशित कार्यों एवं कर्तव्यों का पालन करेगा।
विद्युत क्षेत्र के लिए एक राष्ट्रीय प्रशिक्षण नीति तैयार की गई है। नीति की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:

  • सभी संगठनों/उपक्रमों को अपने सभी कार्मिकों के लिए वर्ष में एक सप्ताह के न्यूनतम प्रशिक्षण को सुनिश्चित करने हेतु एक औपचारिक प्रशिक्षण नीति अपनानी होगी।
  • प्रत्येक विद्युत यूटिलिटी द्वारा आवधिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं के विश्लेषण के आधार पर एक व्यापक प्रशिक्षण योजना तैयार करनी चाहिए।
  • किसी भी संगठन को अपने वेतन बजट का न्यूनतम 1.5% प्रशिक्षण के लिए आबंटित करना चाहिए। इसकी शुरुआत के साथ इसे आंशिक रूप से 5% तक बढ़ाना चाहिए।
  • मंत्रालय एवं अन्य प्रतिष्ठित संस्थानों के अंतर्गत विभिन्न संगठनों के बीच प्रशिक्षण अवसंरचना एवं बौद्धिक संसाधनों के इष्टतम उपयोग के लिए नेटवर्किंग की जानी चाहिए।
  • विद्युत उत्पादन से जुड़े कार्मिकों के समान ही पारेषण एवं वितरण (टी एंड डी) कार्मिकों के लिए भी बुनियादी स्तर का प्रशिक्षण अनिवार्य किया जाना चाहिए।
  • जल-विद्युत, पारेषण एवं वितरण तथा गैर-परंपरागत ऊर्जा सहित प्रशिक्षण के लिए पर्याप्त संरचना विकसित की जानी चाहिए।
  • विद्यतु संयंत्रों के संचालन कार्मिकों के लिए उपयुक्त अंतराल पर सिमूलेटर प्रशिक्षण को अनिवार्य किया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण नीति इस बात पर बल देती है कि प्रशिक्षण पर किया गया खर्च, एक प्रकार का निवेश है, न कि व्यय। यह प्रशिक्षण नीति (एनटीपी) विद्युत क्षेत्र में सेवा में प्रवेश के समय ही सभी के लिए प्रशिक्षण की प्रतिबद्धता सहित एक एकीकृत मानव संसाधन विकास (एचआरडी) गतिविधि के रूप में प्रशिक्षण की योजना बनाने की आवश्यकता पर भी प्रकाश डालती है।

पीएससी-सॉफ्ट: परिवर्तन के लिए लोक सेवा आयोग सॉफ्टवेयर

पीएससी-सॉफ्ट एक-बार पंजीकरण सुविधा के साथ आवेदकों के लिए उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस प्रदान करने पर ध्यान देने के साथ किसी भी राज्य लोक सेवा आयोग के मुख्य कार्यों के लिए एक एकीकृत समाधान प्रदान करता है। यह इस तथ्य से उजागर होता है कि एचपीपीएससी में प्रारंभिक कार्यान्वयन चरण के दौरान, इस सुविधा संपन्न उत्पाद की उपयोगकर्ता-मित्रता को दर्शाते हुए आवेदक प्रश्नों में 80% की कमी आई है।

पीएससी-सॉफ्ट का उद्देश्य राज्य लोक सेवा आयोग के मुख्य कार्यों के लिए एक व्यापक और एकीकृत आईसीटी समाधान प्रदान करना है, जिसमें विन्यास योग्य व्यावसायिक प्रक्रियाओं, प्रारूपों, संदेशों, भाषा और हितधारकों के साथ बातचीत शामिल है। हितधारकों में पीएससी प्रशासनिक और आईटी अधिकारी, राज्य विभाग, आवेदक और नागरिक शामिल हैं। समाधान का उद्देश्य सही पदों के लिए सही उम्मीदवारों के चयन में पारदर्शी, जवाबदेह और भरोसेमंद सेवाएं प्रदान करना है और पीएससी प्रबंधन के लिए निर्णय समर्थन प्रणाली के रूप में कार्य करता है।

पीएससी-सॉफ्ट की महत्वपूर्ण विशेषताओं में शामिल डैशबोर्ड की मुख्य विशेषताएं हैं :

विन्यास योग्य कार्यात्मक पैरामीटर/प्रारूप, उपयोगकर्ता भूमिकाएं और कार्यप्रवाह

निगरानी के लिए ऑनलाइन डैशबोर्ड

एसएमएस/ईमेल आधारित ऑटो अलर्ट

आवेदकों का एकमुश्त पंजीकरण

डेटा अखंडता सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा सुविधाएँ

हितधारक विभागों के साथ कागज रहित, कार्यप्रवाह आधारित बातचीत

पीएससी-सॉफ्ट के मॉड्यूल

पीएससी प्रशासन और विन्यास


पीएससी अपने व्यावसायिक कार्यों के अनुसार उपयोगकर्ताओं के लिए सॉफ्टवेयर को कॉन्फ़िगर कर सकता है, अधिकारियों को भूमिकाएं सौंप सकता है, विभिन्न अधिसूचनाओं/पत्रों/प्रवेश पत्र/विज्ञापनों/प्रेस नोटों के प्रारूपों को परिभाषित कर सकता है, स्थानीय भाषा लेबल आदि को आवश्यकतानुसार जोड़ सकता है। वर्क-फ्लो सॉफ्टवेयर का उपयोग पीएससी द्वारा रिक्तियों, आरएंडपी नियमों और डीपीसी से संबंधित सभी प्राप्त मांगों को संसाधित करने के लिए आंतरिक रूप से किया जा सकता है। एक व्यापक डैशबोर्ड आयोग के कामकाज का सारांश प्रदर्शित करता है।

एक बार पंजीकरण (ओटीआर)


ओटीआर मॉड्यूल विशेष रूप से उन इच्छुक आवेदकों के लिए है, जिन्हें अपनी ईमेल आईडी के माध्यम से केवल एक बार पंजीकरण करना होता है, जो सत्यापित है और अद्वितीय उपयोगकर्ता आईडी के रूप में कार्य करता है। मोबाइल नंबर भी सत्यापित है और यदि आवश्यक हो तो भविष्य में इसे बदला जा सकता है। आवेदकों को अपना प्रोफाइल, योग्यता, पता, कार्य अनुभव भरना होगा और प्रमाण पत्र / चित्र अपलोड करना होगा। इन्हें पूरा करने के बाद, उनका डैशबोर्ड उन रिक्तियों को दिखाता है जिनके लिए वे पात्र हैं। ओटीआर मॉड्यूल में आवेदकों के आवेदन, भुगतान की गई फीस, प्राप्त एसएमएस / ईमेल, प्रवेश पत्र, परिणाम, साक्षात्कार आदि का विवरण है।

डैशबोर्ड की मुख्य विशेषताएं

ORS

ORF

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कुछ अस्पतालों के ORS के माध्यम से भविष्य में होने वाली सभी ऑनलाइन नियुक्तियों को COVID​​-19 के मद्देनजर अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया है।

विशेषताएं

ऑनलाइन पंजीकरण प्रणाली आधार नंबर पर आधारित देश के विभिन्न अस्पतालों को जोड़ने के लिए एक प्रयास है जो डॉक्टर से मिलने के लिए समय की सेवा उपलब्ध कराती है | ये सेवा वहां उपलब्ध की जा सकती है जहाँ ‘अस्पताल प्रबंधन सूचना प्रणाली (डैशबोर्ड की मुख्य विशेषताएं HMIS)’ द्वारा काउंटर आधारित ‘बाहरी रोगी विभाग पंजीकरण एवं अपॉइंटमेंट प्रणाली’ पहले से लागू है| ये सेवा एन.आई.सी. की क्लाउड सेवाओं के माध्यम से उपलब्ध कराई गई है| ये सेवा उपभोक्ता के आधार नंबर पर आधारित व्यक्तिगत जानकारी KYC का प्रयोग कर विविध अस्पतालों के विविध विभागों के साथ अपॉइंटमेंट की सुविधा उपलब्ध करवाती है | यदि रोगी आधार के साथ पंजीकृत है तो यह रोगी के नाम का प्रयोग कर पंजीकरण करता है|अन्यथा रोगी अपने मोबाईल नंबर द्वारा पंजीकरण कर सकता है| आधार नंबर पर पंजीकृत नए रोगियों को अपॉइंटमेंट के साथ साथ ‘एकमात्र स्वास्थ्य पहचान अंक (UHID)’ भी दिया जायेगा| यदि आधार नंबर पहले से ही ‘एकमात्र स्वास्थ्य पहचान अंक (UHID)’ के साथ जुड़ा हुआ है तब केवल अपॉइंटमेंट नंबर दिया जायेगा और ‘एकमात्र स्वास्थ्य पहचान अंक (UHID)’ वही रहेगा|

सरल अपॉइंटमेंट प्रक्रिया

अस्पताल में आपके प्रथम पंजीकरण व डॉक्टर से अपॉइंटमेंट को अब ऑनलाइन एवं सरल बना दिया गया है| आप केवल आधार नंबर का प्रयोग कर स्वयं को सत्यापित करें, उसके बाद अस्पताल व विभाग के नाम, अपॉइंटमेंट हेतु तिथि का चयन करें और तुरंत अपॉइंटमेंट हेतु SMS प्राप्त करे|

डैशबोर्ड

कुल अस्पतालों की संख्या एवं उनके विभागों की संख्या, जिनका अपॉइंटमेंट ऑनलाइन ओ॰ आर॰ एस॰ (ORS) के माध्यम से लिया जाना है, उनकी संख्या को डैशबोर्ड में देखा जा सकता है|

अस्पताल जुड़े

जो अस्पताल, रोगियों को ऑनलाइन पंजीकरण एवं अपॉइंटमेंट सुविधा उपलब्ध कराना चाहते हैं, वे ओ॰ आर॰ एस॰ से जुड़ सकते हैं| यह व्यवस्था अस्पतालों को अपॉइंटमेंट प्रक्रिया को आसन बनाने तथा रोगियों के आगमन को सरल बनाने मे सहायक है| Request for Onboarding-->

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